El roster que representamos. No es agencia de bolsa. Es una mesa cerrada.
Human Media Studios trabaja con un grupo acotado de creadores — médicos en ejercicio, cocineras de referencia, leyendas del fútbol, familias del campo. Contratos a años, no a campañas. Estrategia, producción y manejo digital integrados con la carrera de cada uno.
- 01
Estrategia digital
Calendario editorial, plataformas, posicionamiento. La carrera dirigida, no improvisada.
- 02
Producción audiovisual
Estudio propio. Branded content, formatos largos, podcasts y reels con el mismo equipo.
- 03
Brand deals
Negociación, contratos, briefs y entregables. La marca trata con HMS, el talento ejecuta.
- 04
Producto propio
Cursos, libros, eventos. Cuando la audiencia está, abrimos canal directo de monetización.
Quiénes son y qué hacen.
Filtra por vertical o busca por nombre. Cada perfil tiene página propia con bio extensa, plataformas, casos relacionados y vía de contacto para deals.
Leyenda del fútbol · Cultura colombiana
Carlos 'el Pibe' Valderrama
Capitán histórico de la Selección Colombia y referente cultural más reconocible del país.
+500K Terapia somática · Cuerpo y emociones
Carolina Novoa
Periodista, terapeuta y autora bestseller de 'El cuerpo grita lo que las emociones callan' y 'Amor Detox'.
Reflexiones de vida · Entretenimiento digital
Óscar Rosero
Joven que influencia a millones de internautas a través de sus historias de vida.
Medicina Interna · Educador médico
Dr. Rawdy Reales
Médico Internista, educador y creador de contenido.
Vida en el campo · Hermanos creadores
La Granja del Borrego
Carlos Alberto y Juan Díaz — hermanos campesinos colombianos que volvieron viral la vida rural en YouTube, TikTok e Instagram.
Cocina casera · Recetas latinas
La Mamá de las Recetas
Janeth Colmenares — la cocinera detrás de uno de los fenómenos digitales más queridos de la cocina latina.
1.5M Medicina crítica · Cuidado intensivo
Dr. Richard Suárez
Médico Especialista en Medicina Crítica y Cuidado Intensivo.
Endocrinología · Método Balance
Dr. Esteban Contreras
Médico Endocrinólogo.
Medicina general · Conferencista internacional
María Mónica
Médico general, conferencista internacional, autor y escritor, docente universitario, creador de contenido médico digital con más de 8 años de experiencia.
Familia · Programa dominical
Laura Acuña
La Sala de Laura Acuña es un programa familiar que se transmite por el canal de YouTube de Laura Acuña los domingos a las 7:00 p.m.
Medicina estética · Humor
TAS
Médico estético, que NO cuenta chismes, informa sobre realidad y casos de la vida real que suceden en los centros médicos de manera jocosa.
No hay talentos activos en esa vertical con esos términos.
Tres etapas, una relación de años.
No firmamos para una campaña, firmamos para construir carrera. Lo que sigue es lo que pasa cuando un talento entra al roster — y por qué llevamos tantos años con los mismos.
- 01
Postular y diagnosticar
Revisamos tracción real, vertical, historia y química. No hay proceso masivo: cada postulación se mira a mano. Si entra, sale con un diagnóstico de su ecosistema antes de firmar nada.
- Audit de cuentas y categorías
- Conversación de objetivos a 24-36 meses
- Match con el resto del roster
- 02
Estructurar la carrera
Firmamos representación, montamos calendario editorial, blindamos cuentas (recuperación, 2FA, contingencia) y abrimos los primeros deals. La estrategia digital y la producción quedan integradas al equipo, no tercerizadas.
- Contratos plurianuales con claridad de comisiones
- Producción audiovisual interna en estudio
- Seguridad digital y plan de recuperación
- 03
Crecer y diversificar
Branded content, cursos digitales, podcasts, libros, eventos. Cuando una vertical madura, abrimos producto propio del talento — cursos en Hotmart, programas en YouTube, formatos editoriales con casas como Planeta. Ingresos que dependen menos del feed.
- Brand deals con clientes recurrentes
- Producto propio (academias, cursos, libros)
- Apariciones editoriales y giras
Talentos con los que también trabajamos.
Roster con el que produjimos en años pasados. Ya no los representamos hoy, pero forman parte del recorrido y de los aprendizajes que aplicamos con el roster activo.
¿Eres creador y quieres unirte?
Buscamos perfiles con tracción real (mínimo 50K seguidores en al menos una plataforma), vertical clara y ganas de profesionalizar la carrera a años, no a campañas. Si lo tuyo encaja, escribe directo.